Obowiązki wynikające z przestrzegania prawa w miejscu pracy (1 TE)
W załączeniu notatka – obowiązki wynikające z przestrzegania prawa
Wypowiadanie umowy o pracę (1 i 2 TE)
W załączniku notatka z dzisiejszej lekcji: Wypowiadanie umowy o pracę
Za tydzień będziemy wzajemnie zwalniać się z pracy.
Systemy wynagradzania pracowników (4 TSM i 3B)
W załączeniu notatka z dzisiejszej lekcji: system wynagradzania
We wiadomości na Librusie znajdziecie link do testu.
Informacja o warunkach zatrudnienia (1 TE)
W załączeniu notatka z dzisiejszej lekcji:
Szkolenie wstępne z BHP (1 TE)
W załączniku znajdziecie notatkę z dzisiejszej lekcji z instrukcją wypełnienia karty szkolenia: szkolenie wstępne bhp
Skierowanie pracownika na badanie lekarskie (1 TE i 2 TE)
Jednym z najważniejszych obowiązków każdego pracodawcy zatrudniającego pracowników, jest dbanie i przestrzeganie przepisów BHP. Jednym z nich jest skierowanie na badania pracownika do lekarza medycy pracy, w celu przeprowadzenia badań, które potwierdzą brak przeciwwskazań do wykonywania pracy w określonych przez pracodawcę warunkach.
Wzór takiego skierowania na badania medycyny pracy został ściśle określony jako załącznik 3 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.
Zobacz więcej:
Czynniki wpływające na wydajność w pracy (4TSM i 3b)
W załączniku notatka z dzisiejszej lekcji:
Ochrona zdrowia w miejscu pracy (1 i 2 TE)
W załączeniu notatka z dzisiejszej lekcji:
Formy opodatkowania warsztatu mechanicznego (4 TSM)
W załączeniu notatka z dzisiejszej lekcji.
Sporządzanie umowy o pracę (1 TE)
W załączniku wypełniona umowa o pracę. Przypominam, że błędna pisownia imion i nazwisk była celowa. Umowa_O_Prace-czas-nieokreslony